BNK 금융그룹 취업을 준비하며 자기소개서를 작성하고 있는데, ‘핵심가치’를 어떻게 녹여내야 할지 막막하신가요? 단순히 홈페이지에 나와 있는 ‘바른, 새로운, 함께하는’ 같은 단어만 나열하면 진부해 보일까 걱정되시죠? 많은 취업 준비생들이 기업의 핵심가치를 그저 외워야 할 구호처럼 생각하지만, 이는 회사의 철학이자 나아갈 방향을 보여주는 나침반과 같습니다. 이 나침반을 제대로 이해하고 자신의 경험과 연결할 때, 비로소 살아있는 자기소개서와 설득력 있는 면접 답변이 완성됩니다. 사실, 저 역시 금융권 취업을 준비할 때 이 부분을 가장 어려워했습니다. 하지만 BNK 금융그룹의 핵심가치가 지속가능경영과 어떻게 연결되는지 깊이 파고들자, 저만의 스토리를 만들 수 있었고 금융 전문가로 성장하고 싶다는 비전을 뚜렷하게 보여줄 수 있었습니다.
BNK 금융그룹 핵심가치, 3줄 요약
- 바른 금융: 고객 신뢰와 정직을 최우선으로 하며, 투명하고 윤리적인 경영을 실천합니다.
- 새로운 금융: 끊임없는 혁신과 도전을 통해 디지털 전환을 선도하고 미래 성장 동력을 확보합니다.
- 함께하는 금융: 지역 사회 공헌과 상생 협력을 바탕으로 사회적 책임을 다하며 지속가능경영을 추구합니다.
BNK 금융그룹의 심장, 미션과 비전
모든 기업 활동의 근간에는 기업 철학이 있습니다. BNK 금융그룹의 핵심가치를 이해하기 위해서는 먼저 그룹의 미션과 비전을 살펴보아야 합니다. BNK 금융그룹은 ‘금융을 편리하게, 미래를 풍요롭게’라는 미션을 가지고 있습니다. 이는 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어, 고객 중심의 사고와 디지털 혁신을 통해 누구나 쉽고 편하게 금융 서비스를 이용하도록 만들겠다는 의지를 보여줍니다. 더 나아가 고객의 미래를 풍요롭게 만들어 사회 발전에 기여하겠다는 금융의 본질적인 역할을 강조합니다.
이러한 미션을 달성하기 위한 구체적인 목표가 바로 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전입니다. 이 비전은 고객, 임직원, 주주, 그리고 지역 사회 구성원 모두의 행복에 기여하는 미래 지향적인 금융 그룹이 되겠다는 포부를 담고 있습니다. BNK 금융그룹은 ‘NEW BEGINNING 2030’이라는 중장기 로드맵을 통해 그룹 총자산 300조 원 이상, 당기순이익 2조 2천억 원 이상을 달성하겠다는 구체적인 목표도 제시했습니다. 이는 단순한 외형 성장을 넘어, 내실 있는 종합금융그룹으로 도약하여 초일류 금융그룹을 완성하겠다는 강력한 의지의 표현입니다.
지속가능경영을 향한 NEW BEGINNING 2030 로드맵
BNK 금융그룹의 ‘NEW BEGINNING 2030’은 지속가능경영을 위한 구체적인 실천 계획을 담고 있습니다. 이 로드맵은 3단계로 구성되어 있으며, 각 단계별 목표는 다음과 같습니다.
- 1단계 (~2026년): 미래 경쟁력 확보. 디지털 경영체계의 초석을 마련하고 미래 성장을 위한 토대를 강화하는 시기입니다.
- 2단계 (2027년~2028년): 내실 있는 종합금융그룹으로 도약. 사업 다각화를 통해 새로운 성장 동력을 발굴하고 그룹의 시너지를 극대화합니다.
- 3단계 (~2030년): 초일류 금융그룹 완성. 기존의 한계를 극복하고 모든 이해관계자와 함께 성장하는 대한민국 대표 금융그룹으로 자리매김합니다.
이러한 로드맵을 성공적으로 이행하기 위해 BNK 금융그룹은 5대 전략 방향을 설정했습니다. 이는 기초체력 강화, 차별화된 사업모델 개발, 신성장동력 발굴, 고객 중심 마케팅, 그리고 운영모델 선진화입니다. 이는 결국 BNK 금융그룹의 모든 활동이 지속가능성에 초점을 맞추고 있음을 보여줍니다.
BNK 금융그룹의 핵심가치, 지속가능경영의 4가지 기본 원칙
BNK 금융그룹의 핵심가치는 ‘바른, 새로운, 함께하는’ 세 가지 키워드로 요약됩니다. 이는 그룹의 모든 임직원이 공유하고 실천해야 할 행동 규범이자, 지속가능경영을 위한 4가지 기본 원칙의 근간을 이룹니다. 이 원칙들은 각각 고객 신뢰, 혁신 성장, 사회적 책임, 그리고 투명 경영으로 구체화될 수 있습니다.
첫째, 고객 신뢰를 위한 바른 금융
금융의 가장 기본은 신뢰입니다. BNK 금융그룹은 ‘바른’ 금융을 통해 고객의 신뢰를 확보하는 것을 최우선 가치로 삼습니다. 이는 금융인으로서의 기본과 원칙을 준수하고, 정직과 신뢰를 바탕으로 행동하는 것을 의미합니다. 최근 금융권에서 발생한 여러 사건들로 인해 고객 신뢰 회복은 그 어느 때보다 중요한 과제가 되었습니다. BNK 금융그룹은 강력한 내부통제 시스템을 구축하고 금융소비자보호 체계를 고도화하여 고객이 안심하고 거래할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 투명 경영과 윤리 경영을 조직 문화로 정착시키려는 노력 또한 ‘바른 금융’ 실천의 일환입니다.
| 실천 항목 | 주요 내용 |
|---|---|
| 내부통제 강화 | 금융사고 예방을 위한 강력한 내부통제 혁신안 마련 및 준수 서약 |
| 금융소비자보호 | 금융소비자보호 체계 고도화 및 취약계층을 위한 금융 포용성 확대 |
| 윤리 경영 | 전 임직원의 윤리 의식 내재화 및 투명한 기업 문화 조성 |
둘째, 미래를 위한 새로운 금융
‘새로운’ 금융은 끊임없는 혁신과 도전을 통해 이전에는 없던 가치를 창출하는 것을 의미합니다. 급변하는 금융 환경 속에서 생존하고 성장하기 위해서는 디지털 전환(Digital Transformation)이 필수적입니다. BNK 금융그룹은 AI 디지털전략을 적극적으로 추진하며 고객에게 더욱 편리하고 차별화된 금융 서비스를 제공하고자 합니다. 또한, 해양금융과 같은 특화된 분야에 대한 전문성을 강화하고, 부산은행, 경남은행, BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행 등 자회사 간의 시너지를 극대화하여 새로운 성장 동력을 발굴하고 있습니다. 이러한 혁신과 도전의 열정은 BNK 금융그룹이 미래를 풍요롭게 만드는 경쟁력을 갖추게 하는 원동력입니다.
셋째, 더 나은 세상을 위한 함께하는 금융
기업은 더 이상 이윤 창출만을 목적으로 존재하지 않습니다. BNK 금융그룹은 ‘함께하는’ 금융을 통해 직원, 고객, 지역 사회와 함께 상생하고 협력하는 것을 중요한 가치로 여깁니다. 이는 사회적 책임을 다하는 ESG 경영과 직결됩니다. BNK 금융그룹은 다양한 지역 사회 공헌 활동을 통해 따뜻한 금융을 실천하고 있습니다. 대표적인 활동으로는 ‘BNK해피쉐어링’과 같은 나눔 활동과 지역 문화예술 및 체육 발전을 위한 지원 등이 있습니다. 또한, 글로벌 사회공헌 활동을 통해 전 세계 이웃들과도 함께하며 금융의 포용성을 확대하고 있습니다. 이러한 상생과 협력의 노력은 모든 이해관계자의 가치를 높이고 지속가능한 성장을 가능하게 합니다.
넷째, 지속가능성의 토대, 투명 경영
위의 세 가지 원칙이 성공적으로 뿌리내리기 위해서는 투명한 지배구조와 책임 경영이 뒷받침되어야 합니다. 이는 BNK 금융그룹이 추구하는 지속가능경영의 네 번째 기본 원칙입니다. 그룹은 ESG 경영을 강화하며 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 각 부문에서 장기적인 가치를 창출하고자 합니다. 특히 ‘바른금융’을 정착시키기 위한 지속가능경영 추진 체계를 수립하고, 리스크 관리를 통해 안정적인 성장 기반을 마련하고 있습니다. 매년 발간하는 지속가능경영보고서는 이러한 노력의 결과와 과정을 투명하게 공개하며 모든 이해관계자와 소통하려는 의지의 표현입니다.
BNK 금융그룹의 인재상, 핵심가치를 품은 당신
BNK 금융그룹이 찾는 인재는 어떤 사람일까요? 바로 그룹의 핵심가치를 이해하고 자신의 역량과 비전을 통해 이를 실천할 수 있는 사람입니다. 채용 과정, 특히 자기소개서 작성과 면접에서 핵심가치에 대한 깊이 있는 이해를 보여주는 것은 매우 중요합니다.
자기소개서와 면접, 핵심가치 활용 팁
- ‘바른’ 인재: 자신의 정직함, 신뢰, 책임감을 보여주는 구체적인 경험을 제시하세요. 동아리 활동, 아르바이트, 인턴 경험 등에서 원칙을 지키고 신뢰를 얻었던 사례를 통해 자신이 ‘바른 금융’을 실천할 준비가 된 금융 전문가임을 어필할 수 있습니다.
- ‘새로운’ 인재: 변화에 대한 긍정적인 태도, 새로운 것에 대한 도전 정신, 그리고 끊임없이 배우려는 열정을 보여주세요. 디지털 관련 자격증, AI나 데이터 분석 관련 프로젝트 경험 등은 ‘새로운 금융’을 이끌어갈 혁신적인 인재임을 보여주는 좋은 증거가 될 수 있습니다.
- ‘함께하는’ 인재: 팀워크, 협력, 그리고 타인에 대한 배려를 보여주는 경험을 강조하세요. 봉사활동, 팀 프로젝트 등에서 다른 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성했던 경험은 ‘함께하는 금융’의 가치를 이해하고 실천할 수 있는 따뜻한 인재임을 보여줍니다.
BNK 금융그룹의 핵심가치는 단순한 구호가 아니라, 그룹의 현재와 미래를 이끌어가는 원동력입니다. 이러한 핵심가치와 지속가능경영에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 자신만의 스토리를 만들어간다면, 여러분은 분명 BNK 금융그룹이 찾고 있는 최고의 인재가 될 수 있을 것입니다.
